新卒ですが仕事をする上での心構えを教えてください。

 

新卒の後輩から「仕事をする上での心構えを教えてください」と聞かれました。

 

 

それを聞いて「誰でも新卒の時は、同じことを考えるものだな」と思いました。

 

 

というのも、私も新卒の時、「仕事の心構え」について、先輩に聞いたことがあったんですよ。

 

 

今のあなたも、仕事に真摯に取り組もうという気持ちがあるからこそ、「心構えを知りたい」と思うわけですよね。

 

 

私が考えるに、新卒の新入社員が仕事に対して持つべき心構えは、3つあると思っています。

 

 

@積極性

 

 

ある程度仕事を覚えて、コツがわかってきて、キャリアアップやスキルアップを目指すようになると、自然に仕事に対して積極的になれるものです。

 

 

けれど、新卒の時は緊張感も手伝いますから、どうしても仕事に対して消極的になってしまうものですよね。

 

 

やむを得ないところはありますが、積極性があった方が、仕事を早く覚えることができます。

 

 

例えば、上司や先輩から仕事のレクチャーを受けるとき、ただ受け身で話を聞くだけというよりも、わからないことを積極的に質問したほうが、理解は深まりますよね。

 

 

仕事を正確に把握することができますから、その結果、消極的な人よりも早く仕事が覚えられるというわけなんですよ。

 

 

A早さよりも正確さを優先する

 

 

「積極的に」という意識だけを持つと、どうしても仕事のスピードを追及してしまがち。

 

 

「早くこの仕事を終えて、次の仕事をしよう」という気持ちが強くなるわけですね。

 

 

一見、良いことのように思えますが、この心理は雑な仕事に結びついてしまうことが多いんですよ。

 

 

「早いけれど雑でミスが多い新卒」と「遅いけれど正確でミスがない新卒」とでは、どちらが高い評価をされるか、はっきりしてますよね。

 

 

ミスほど、時間の浪費につながることはありません。どう考えても、正確な人の方が優れています。

 

 

慣れてくれば仕事のスピードは自然にアップするものです。

 

 

ですから、新卒の新入社員の時は、時間がかかってもいいから、正確さを優先すべきなんですよ。

 

 

B適切なコミュニケーションをとること

 

 

どんな仕事でも、自分一人で完結するものはありません。

 

 

必ず職場内のほかのメンバーと関係しながら進めていくものです。

 

 

その際、必要になってくるのがコミュニケーションです。

 

 

「報連相がコミュニケーションの基本」と知ってはいても、新卒の時は、どれくらい密な報連相をすればいいのかわからないですよね。

 

 

おすすめしたいのは「報連相しようかどうか迷ったら、報連相する」というやり方です。

 

 

もし上司や先輩から「その報告は必要ないよ」と言われたら、次回からその報告はパスすればいいんですよ。とりあえずは、報連相してみて、指示を仰ぐといいでしょう。

 

 

ここでは、新卒のあなたのために、仕事に対する心構えを3つお話ししてきました。参考になさってくださいね。

 

 

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