新卒ですが仕事でクビになりそうです。どうしたらいいでしょうか？
新卒でせっかく入社できた会社ですが、色々とうまくいかずクビになりそうって状況になることありますよね。
私も新卒で入社した会社で、最初の頃は仕事が全然できなくて、毎日なにかで上司から注意されたり他の社員が陰で自分のことを批判してたりして、そのうちクビになるんじゃないかと思っていた時期がありました。
確かに、自分の業務上における行動や失敗で周りに迷惑をかけているから、クビになっても仕方ないなと感じるかもしれません。
しかし、それはご自身が作り上げた幻想にすぎず、それによって悩んだりストレスを抱えたりする必要はありませんよ。
なぜなら、「クビ」すなわち「解雇される」というのは、あなたが会社の内部情報をリークして利益を得たとか、倫理上おかしいことをやって会社の看板に泥を塗るような行為をするとか、会社の業績が本当に悪くてリストラしないとダメなどのよっぽどの事情が無い限りクビにはならないからです。
私もあまりに仕事が出来なさすぎて周りに迷惑をかけまくっていましたし、上司から「これ以上やるとクビにするぞ！」と言われたこともありました。
同じ部署の人には散々迷惑をかけましたが、それでもクビにはならず、おまけに給料が下がるということもありませんでした（上がることもありませんでしたが……）。
一方で、別の部署で内部情報をリークして不正に利益を得ていた社員がいました。その人の不正行為は後に発覚し、強制的に解雇されました。
私は新卒で入った会社には6年近く所属していましたが、解雇されたのはその人ぐらいで、辞めて行った人は殆どが転職などでの自主退職でした。
なので、私の経験上クビになるっていうのはよっぽどのことなのです。
あなたがよっぽどの悪さをしていないのであればクビになることなんてあり得ません。
また、周りであなたに対して「クビにする」と言っている人がいたとしても、クビになることはないと思います。
あなたが失敗して周りに迷惑をかけることよりも、あなたを解雇することの方が会社にとっては不利益になるからです。
会社は一人雇い入れる際に結構な大金をつぎ込んでいます。人事担当者を雇ったり求人広告を出したり、入社の際に保険などの手続きをしたり……。
特に、新卒採用にはかなりつぎ込んでいるはずです。
せっかく雇った人材をクビにして辞めさせるというのは、あなたに払った給料を含め、それまでつぎ込んだお金を捨てるのと同じことなのです。
さらに、部署の上司にとっても、部下を一人失うことになり、クビにするというのは「人材を捨てること」と同じことであり自分の評価にも響くので「クビにしてやる！」と毎日のように言っていたとしても、あまりやりたくないのがホンネなのです。
このように、クビになるというのはご自身の思い込みである要素が強く、あまり気にしない方がいいですよ。
むしろ、失敗したのは100%自分の責任ではなく、失敗しないプログラムをくめていない会社の仕組みや、自分にしっかり指導できていない上司にも責任があると思うことです。
反論する人もいるかもしれませんが、会社にとってもあなたが気持ちよく業務に打ち込んでくれた方が利益になるのです。
悩みを捨てて、ある意味「開き直って」業務に向き合うことをお勧めします。今の悩みを乗り切れば、一段成長した自分が待っているはずですよ。
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