新卒ですが仕事がもう無理です。辞めていいでしょうか?

 

新卒は、いきなり社会の一員となり、今までに感じたことのない責任やプレッシャーと向き合うことになる一年目です。

 

 

実際に覚えなければならないことも多く、ここで初めて自分のキャパシティの限界に直面する方も少なく無いと思います。

 

 

「もう無理!」と投げ出したくなる気持ちは誰もが経験するものです。

 

肩の力を抜いて、冷静に何が「無理」なのか分析すると意外に楽になるかもしれません。

 

 

私の場合は、全国にチェーン展開するアパレル関係の営業として社会人生活がスタートしました。

 

 

学生の頃から希望する職種に就け、希望抱いて入社式を迎えたことを今も覚えています。

 

 

同期にも恵まれ、切磋琢磨した研修期間を終え、いざ配属となったときに最初の壁にぶつかりました。

 

 

私が配属となったのは九州方面のブロック。東京で生まれ育ったので、地方での生活、ひとり暮らし、そして仕事、と何もかもが初めての状態にいきなりなってしまったのです。

 

 

初めてのひとり暮らしにワクワクしたのもつかの間、営業の売上目標が私にも大きな壁となって立ちはだかりました。

 

 

九州ブロックは社としても大きな売上を誇るエリアであったので、新卒とはいえ売上を落とすことができないプレッシャーに常に悩まされました。

 

 

自身の売上を保つために休日出勤などを繰り返して店頭に立っていたことを覚えています。

 

 

それでも感じるプレッシャーは日に日に増すばかりで、最終的に仕事自体から逃げ出したくなっていました。

 

 

そんな私の様子を見かねてか、ある日上司がシフトを調整して3連休を私に与えてくれました。

 

 

そのタイミングで学生時代の後輩が九州に遊びにきたりと、久しぶりに肩肘の貼らない時間を過ごすことができました。

 

 

その時気付いたのですが、私自身を追いこんでいたのは他でもない自分自身であったということです。

 

 

私が仕事に対してもっていたモチベーションは売上を通して社会への貢献をすることであったにも関わらず、ゴールが「売上を作る」になってしまっていたことに気づきました。

 

 

それに気付いてから翌日から仕事に臨む気持ちがとても明るく、楽しみになったのをはっきりと覚えています。

 

 

新卒で仕事が「もう無理」となっているときは、おそらく仕事以外の生活の状態も上手くいってない、余裕のない状態です。

 

 

仕事面をいきなり向上させることは難しいかもしれませんが、お休みをみつけて、少し贅沢をする、遊びにいく、それこそ仕事で稼いだお金を思い切って使ってみる、など「仕事をしていないとできないこと」を実践してみてはいかがでしょうか。

 

 

少し仕事に対する気持ちが変わるかもしれませんよ。

 

 

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