新卒ですが3年以内に辞めるのは避けるべきでしょうか?正直もう辞めたいです・・・

 

新卒入社3年以内で辞めるのは避けるべきなのか。このように悩むときってありますよね。

 

 

新卒で会社に入ると、学生時代とは全く生活習慣も変わります。

 

 

朝夕の通勤ラッシュにも巻き込まれますし、守らなくてはならないルールも増えます。

 

 

何より新しい環境でしたことのないことをしなければならない、というようなざまざまな「変化」についていけなくて、辞めたくなることは誰にでもあることです。

 

 

かくいう私もしっかりと5月病になり、本当に毎日辞めたい、辞めたいと思いながら会社に通っていました。

 

 

それがその段階を少し超えて、新しい生活環境に慣れてくると、仕事の面白さが少し感じられるようになって、いつのまにか辞めたい気持ちはなくなっていました。

 

私の例はただの一例ですから、誰でもそうなるとは限りません。

 

 

でも、新卒で辞めたい、という人にはまず「もう少し頑張ったらどうでしょう」ということにしています。

 

 

なぜなら先に書いたように、そう思う理由のほとんどは新しい環境、新しい生活習慣、新しい役割と仕事になじめなくてそう思うことがほとんどなので、ちょっと我慢して、それを乗り越えると辞めたい気持ちが亡くなるケースが多いからです。

 

 

ですので、あなたには、まず大前提をしてもう少し続けてみたらどうでしょうと言いたいです。

 

 

ただ、会社が入ってみたら、残業が多い、あるいはそれに加えて残業代さえつかない、休日出勤が多い、パワハラ、セクハラが横行している、というような会社であれば、それは辞める方がいいかもしれません。

 

 

ただ、そうなると再就職、転職を考えることになりましが、その時に「自分を高く売る」ためには、辞めるタイミングというものがあるので、それをよく考えましょう。

 

 

辞めるタイミングの1つは、新卒で入って半年までの間です。

 

 

ここでの転職はご存知のように「第2新卒」と言われて、新卒で入った会社の環境や仕事とアンマッチだった人を採用することについて、抵抗が企業のほうでもなくなっていますので、その流れに乗って転職するのが1つ目のベターなタイミングです。

 

 

それを逃してしまうと、今度は3年以上働いた後が2つ目のベターなタイミングになります。

 

 

中途半端に1年ほど勤めて転職、ということになりますと、第2新卒ではないので、ある程度の経験を求められますが、1年では大した経験もスキルも積まれていないので、ほかの転職者との競争に負けてしまいます。

 

 

ある程度評価される経験やスキルを身につけるには、やはり3年は1つの仕事していた、ということが企業側の採用の目安になりますので、そこまで我慢するのが得策です。

 

 

どうしても辞めたほうがいい、と考えるなら、この2つのタイミングを逃さないようにしましょう。

 

 

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とにかく、仕事を辞めたいなら、辞めて転職できるかを知ることからスタートです。

 

 

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