新卒で仕事を辞めて転職なんてできるのでしょうか?

 

新卒で入った会社は、やはり一度は「この会社でお世話になろう」と決意した会社なので、辞めるのに少し勇気が要りますよね。

 

 

研修に時間やお金をかけてもらったことでしょうし、先輩社員が可愛がってくれたと思います。

 

 

私は新卒で入った会社を1年4か月で退社しました。

 

 

もともと独立志望があったので、いずれは辞めるだろうと思っていましたが、「3年は修行と思ってここで頑張ろう」と思って入社しました。

 

 

ですが様々な理由が重なって本当に辞めたい、と初めて思った日から、実際に辞めるまでに半年が経っていました。

 

 

まず転職ができるかどうか、これはほぼ100%と言っていいほど確実にできるでしょう。

 

 

今はたくさんの企業が転職エージェントとしていろんな形で助けてくれます。

 

 

私自身、まずきっかけ作りとして、転職サイト2つへ会員登録をしました。

 

 

そして世の中にほかにどんな会社があるのか、お給料はどのくらいなのかを空き時間に見る程度でした。

 

 

それでもなかなか会社に辞めるとはっきりとは言えず、「もしかしたらこのままこの会社に属していた方が良いのではないか」とばかり考えていました。

 

 

その時冷静になって考えたのが、「私はなぜこの会社を辞めたいのか」を分析しました。

 

 

私の場合、会社でのしくみや、ルールに納得できないことが多々あり、そのせいでストレスが溜まり、身体に支障をきたして入院までしたので、冷静に分析して初めてすんなりと「この会社は私にはあっていなかったんだ」と思えるようになりました。

 

 

それからは転職サイトを見る機会も増え、最終的に知人の紹介で転職先が見つかり、自身の希望の条件をすべて飲んでもらえるとのことでしたので内定をいただきました。

 

 

内定をいただいた翌日に、会社へ退職願を提出し、無事に退職できました。

 

 

人それぞれ転職したい理由はあるかと思いますが、ただ、「会社が嫌だ、転職したい」とばかり思うのではだめです。

 

 

冷静に「なぜそう思うのか、自分にとって何を改善しなければならないのか」という建設的な考え方をすると、おのずと次にやるべき行動が見えてきて、活動的になります。

 

 

また就活中の企業も、そこまで冷静に分析をしていれば、「この人はただ単に仕事が嫌だ、という理由で辞める人ではないな」と感じてくれるので、内定につながりやすくなります。

 

 

最後に、新卒で入った会社へ多少なりとも感謝の気持ちがあると思います。

 

 

そういった気持ちを上司にひとつでも述べておくとあたたかく送り出してくれる味方になってくれます。

 

 

仕事で引き継ぐことはちゃんと引き継ぎ、後腐れないよう退職できると良いですね。

 

 

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とにかく、仕事を辞めたいなら、辞めて転職できるかを知ることからスタートです。

 

 

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