【工場勤務 入社半年】激務かつ人間関係がうまくいかず辞めたいです

 

私は18歳で自動車部品の製造工場に就職しました。この工場は大手自動車メーカーの下請けで、部品の製造から検査、取り付けまでを流れ作業で行い親会社に発送するという仕事内容で、地元では過酷な労働で有名な企業でした。

 

 

1週間程の研修を終え、私が配属された部署は部品を製造する力仕事がメインの現場でした。

 

 

重量物の加工や作業エリアが高温であったりと、仕事に慣れない私には本当に過酷な仕事だと感じていました。

 

 

それに加え、同じ部署の先輩達は私と15歳程の年齢差がありコミュニケーションが上手くとれずにそれが仕事上にも影響するようになってしまいました。

 

 

ミスをすると激しく叱られ、仕事終わりの飲み会なども強制参加で当時の私にはそれがすごく苦痛に感じていました。仕事内容が激務であることと部署内での先輩達との付き合い方に悩みを抱いた私は仕事を辞めることを考えるようになりました。

 

 

そんな時上司に誘われて飲みに行く機会がありました。これまで上司とは仕事上の話をする程度の間柄だったので2人で飲みに行くのは緊張しましたが、この際に悩みを打ち明け、仕事を辞めたい旨を伝えるつもりで行きました。

 

 

仕事をもっと頑張れと怒られる覚悟で行った私は上司の意外な言葉に驚きました。「若いやつはすぐ辞めていくけどお前はやる気があっていいな」。

 

 

さらに他の先輩達もみんなそう思っているということを聞いた私は今までの苦労は無駄じゃなかったんだと、私も徐々に先輩達から認められつつあったのだと実感することができました。

 

 

これで仕事に対しての熱意が戻った私はその後の辛い仕事も耐えることが出来、先輩達とも徐々に仲良くなることが出来ました。先輩達との距離感が近づくことで辛い仕事の中にも楽しさややりがいを感じることが出来るようになりました。

 

 

今、就職したけど仕事が辛い、先輩達とのコミュニケーションが取れないなどの悩みを抱えている人はまず仕事以外のことで先輩達との距離を近づけることをオススメします。

 

 

飲み会や共通の趣味などで親睦を深めることで仕事中には分からない人柄がお互いに理解できるからです。

 

 

そして先輩との距離が縮まるということは仕事中も連携がとりやすくなったり協力して仕事をこなすことができるようになるはずです。

 

 

私の場合は苦手だった飲み会がきっかけで人間関係や仕事上での悩みが改善されたので、苦手だなと思うことにも積極的にチャレンジすることも重要なことなのだと思います。

 

 

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とにかく、仕事を辞めたいなら、辞めて転職できるかを知ることからスタートです。

 

 

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