【流通業 1年目】仕事が向いていないので辞めたいです

 

学生から社会人に変わるということは、人生の一大イベントだと思います。その覚悟を叩き込むために新入社員のオリエンテーションがくまれています。

 

 

だからといって皆が順調にスタートが切れるわけではありません。

 

 

私は流通業でお店での販売の仕事でしたが、入社し半年以上は毎日が体力的にも、精神的にも辛かったです。希望の部署に配属されず、苦手なイメージしかわかない鮮魚部門に配属となりました。

 

 

案の定、修行、棟梁、弟子の世界で、当たり前の様に罵倒される日々です。入社して3ヶ月間は朝起きるとストレスで胃がおかしくなっていました。

 

 

また包丁捌きが上達しないことも不安で、「自分には向いていないのかな」この先ずっと鮮魚部門かと思うと「もう辞めたい、もう辞める」を周りに漏らしていました。

 

 

結局、その会社では4年働いて辞めたのですが、1年目ですぐに辞めないで良かったと思っています。

 

 

入社して半年経ったころ、秋の人事異動で、自宅から1時間半以上かかる店舗に異動(転勤)が決まりました。

 

 

そのときに棟梁(主任)が「彼を一人前にするのは俺の仕事だ!人事異動は納得がいかない」と本部にたてついてくれたのです。

 

 

半年経って職場に慣れてきたところでの異動はその店側もロスが大きいと思いますが、本部・会社側はそんなことを考えてくれません。でも一番近くにいる上司はちゃんと私のことを考えてくれていました。

 

 

命令には逆らえず転勤となりましたが。転勤先の店舗ではやはり業務に着いてゆけず、2ヶ月もしない内にさらなるストレスで体調を壊してしまいました。

 

 

本部の人事部に退職覚悟で直談判に行きました。「希望の部署で働けないなら辞めます」と話したら「希望の部署にするから」と言われ、また違う店舗に転勤となりました。

 

 

そこで希望の部署に配属となりました。本部の人事に言いたいことをはっきりということで解決できました。

 

 

私のようなパターンは稀だと思います、反逆的な社員としてレッテルを張られたら居場所も無くなります。

 

 

もちろん私に対する逆風はありましたが、数字と結果を残しなんとかやっていけました。ここで学んだことを他で活かせばいいと思い入社4年目に転職をしました。

 

 

仕事が辛くない新人なんていないと思います。仕事に就いて社会人として数年間は働かないと転職も出来ませんので、辞めたくなったら、周りを恐れずに人事部に直接相談してみるのもいいかもしれません。

 

 

そこで人事部とギクシャクしたらその会社が新入社員を育てる気がないのだと思いますよ。

 

 

無法なブラック企業ではないことが前提ですが、私の様にストレスで体調を崩したら、辞めて逃げる選択をする前に人事部に頼ってみてください。

 

 

まずはあなたの転職力を診断してみませんか?

 

 

とにかく、仕事を辞めたいなら、辞めて転職できるかを知ることからスタートです。

 

 

【流通業 1年目】仕事が向いていないので辞めたいです

 

 

@typeに無料会員登録後に、非常に簡単に診断できますので一度テストしてみてください。

 

 

とりあえず、転職力診断テストを無料で受けてみる

(無料会員登録後にテスト診断できます)

 

 

※@typeに無料登録後は、こちらから診断テストへとお進みください(⇒診断テストに進む